Военный адвокат

Какие основания увольнения с военной службы в период СВО

17 марта 2025 г.

АМ 666

0:00 0:00

Здравствуйте, уважаемые слушатели и читатели! Вопросы увольнения с военной службы в период СВО являются чуть ли не самыми частыми, когда ко мне обращаются военнослужащие или их близкие.

Согласно иерархии нормативных актов первым стоит федеральный закон, после Конституции конечно же. Так вот, вопросы поступления на военную службу по контракту и увольнения с военной службы, которые сейчас наиболее популярные, регулируются Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». После него следуют Указы Президента. Так вот, Указом Президента от 03.08.2023 № 580 расширены основания для увольнения с военной службы. Ранее их было всего 3. 580 указ издан с грифом ограниченного доступа и содержит расширенные основания для увольнения с военной службы в период проведения мероприятий в рамках объявленной частичной мобилизации.

Указом установлено, что решение об увольнении с военной службы принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач.

”

Кроме того, увольнение с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти (Директором Росгвардии или Министром обороны).

Основаниями для увольнения с военной службы есть:

1. по истечении срока контракта.

2. по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.

3. в связи с организационно-штатными мероприятиями;

4. в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

5. в связи с несоответствием, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил РФ, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов;

6. по семейным обстоятельствам. Эти основания имеют 5 вариантов:

а) в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; б) в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены- военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в) в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико- социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. г) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка. д) в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Следующие основания для увольнения: 7. в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации); 8. в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. Как вы понимаете, последние два пункта простых людей не касаются.

”

Что касается Росгвардии, то для них действует Указ Президента РФ от 21.11. 2022 г. № 842 позволяющий увольнять с военной службы военнослужащих Росгвардии по отрицательным мотивам.

Чтоб внести ясность, критериев исключительности в настоящее время не существует, тут уже у кого какой полет мысли (то есть нужно к имеющимся законным основаниям увольнения, добавить такие причины, чтоб члены аттестационной комиссии прослезились и вынесли решение, что да — действительно его нужно уволить).